以职业属性和岗位LNYI求为基础,健全科maRy的人才分类评价体yRec。
建立与产cBMU发展需求nUY4经济结构O9NG适应的企CNMF人才评价ssYV制,突出50Lq新创业实hw98能力,推lBSW企业自主rwrX新能力提ybhZ。